درباره وبلاگ

آرشیو

آخرین پستها

پیوندها

نویسندگان

ابر برچسبها

آمار وبلاگ



Admin Logo
themebox Logo


نویسنده :سوین نوری
تاریخ:دوشنبه 4 اسفند 1393-12:25 ب.ظ

بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان

دانلود پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان

قیمت:50000ریال

موضوع :

بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان

    فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

 

چکیده :

دراین تحقیق به بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان می پردازیم رضایت شغلی را نگرش آگاهانه مثبت و کلی فرد نسبت به شغل خویش تعریف نموده و سپس به تعاریف مفاهیم مرتبط با موضوع پرداخته می شود.عوامل متعددی را به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق که در ارتباط با متغیر تابع رضایت شغلی دارند را شناسایی و پیرامون هر کدام بحث نظری و نتایج تحقیقات گذشته بیان می شود. به طور کلی متغیرها و عوامل تاثیر گذار بر رضایت شغلی در سه حوزه فردی و انگیزشی , سازمانی و اجتماعی دسته بندی شده و سپستمامی متغیرهای مورد نظر در قالب یک مدل منسجم , در ارتباط با متغیر تابع قرار گرفته که هر رابطه نشاندهنده یک فرضیه تحقیق می باشد.جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان کارخانه راد فرمان که با شیوه نمونه گیری تصادفی و بر اساس محاسبات انجام شده از آن ۱۱۰ نفر به عنوان نمونه گرفته شده است.

پس ازجمع آوری اطلاعات مورد نیاز , ابزار آماری متناسب با فرضیه های تحقیق که مهم ترین آنها تحلیل رگرسیون , آزمون Oneway وF  می باشند به کار گرفته شده و نهایتا دیاگرام مسیر , جهت تاثیر گذاری متغیرها بر روی متغیر تابع می باشد.نتایج نشان می دهد که میانگین میزان رضایت شغلی بین کارکنان ۰۶/۲ میباشد که حاکی از آن است که کارکنان در حد متوسط رضایت دارند.

فهرست مطالب :
فصل اول
مقدمه
طرح مساله
اهمیت موضوع
اهداف تحقیق
فرضیات تحقیق
تعریف عملیاتی
تعریف مفاهیم و اصطلاحات
مدل نظری تحقیق

فصل دوم ادبیت تحقیق
پیشینه تحقیق
نظریات
جامعه شناسان و رضایت
الگوی پارسونز
نظریه نیازها
نتیجه گیری و جمع بندی نظریات
عوامل دیگر موثر بر رضایت شغلی

فصل سوم روش تحقیق
واحد تحلیل
جامعه آماری
نمونه گیری
حجم نمونه
تعریف مفاهیم و سنجش متغیرها
نمره گذاری مقیاس رضایت شغلی

فصل چهارم
آمار توصیفی
ضرایب همبستگی کلیه متغیرهای تحقیق
تحلیل دو متغیری و رگرسیون چند متغیری

فصل پنجم
خلاصه تحقیق
نتیجه گیری
پیشنهادات کاربردی
مشکلات تحقیق
فهرست منابع



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

نویسنده :سوین نوری
تاریخ:سه شنبه 14 بهمن 1393-05:54 ق.ظ

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلام

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلام

قیمت:70000ریال



بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلام

فهرست

عنوان                                                                              صفحه

فصل اول................................................................................1

مقدمه..................................................................................2

بیان مسئله.............................................................................4

موضوع تحقیق..........................................................................5

فرضیات تحقیق.........................................................................5

هدف تحقیق.............................................................................6

ویژه کردن موضوع.....................................................................7

اهمیت وضرورت تحقیق...............................................................7

تعاریف مفاهیم نظری وعملیاتی متغیرها...........................................8

فصل دوم.................................................................................10

مبانی نظری تحقیق.....................................................................11

ادبیات تحقیق...............................................................................12

نظریه های متفکران درمورد رضایت شغلی.......................................13

فصل سوم...................................................................................17

روش اجرای تحقیق.......................................................................18

ابزار گردآوری اطلاعات.....................................................................18

روش وشیوه ی نمونه گیری...............................................................19

جامعه آماری...............................................................................19

تعیین حجم نمونه............................................................................19

روش تجزیه وتحلیل اطلاعات............................................................19

فصل چهارم...................................................................................21

ارائه یافته ها.....................................................................................21

فصل پنجم...........................................................................................37

تجزیه وتحلیل یافته ............................................................................37

فصل ششم........................................................................................44

نتیجه گیری.......................................................................................45

پیشنهادات......................................................................................55

منابع و موأخذ.....................................................................................56

پیوستها..............................................................................................57

پرسشنامه..........................................................................................58

جدول کدبرگ (راهنمای پرسشنامه)..........................................................60

فهرست جداول

جدول4-1........................................................................................................22

جدول4-2..........................................................................................................23

جدول4-3............................................................................................................24

جدول4-4..........................................................................................................25    

جدول4-5.........................................................................................................26

جدول4-6.............................................................................................................27

جدول4-7.............................................................................................................28

جدول4-8...................................................................................................................29

جدول4-9....................................................................................................................30

جدول4-10......................................................................................................................31

جدول4-11.....................................................................................................................32

جدول4-12......................................................................................................................33

جدول4-13.......................................................................................................................34

جدول4-14.......................................................................................................................35

جدول4-15.......................................................................................................................36

جدول5-1.............................................................................................................................38

جدول5-2..............................................................................................................................40

جدول5-4............................................................................................................................41

جدول5-5..............................................................................................................................42

جدول5-6...............................................................................................................................43

*فصل اول:

- مقدمه

- بیان مسئله

- موضوع تحقیق

- فرضیات تحقیق

-ویژه کردن موضوع

- اهمیت وضرورت تحقیق

- تعریف مفاهیم نظری وعملیاتی متغیرها

* مقدمه:

با توجه به محیط امروزی که تغییر ویژگی غیر قابل انکارآنست، سازمانها برای دوام وحتی بقاءبایستس خود را باتغییر وتحولات هماهنگ نماید ومدیران بایستی قادر باشند به بهره برداری همراه با رضایت شغلی دست یابند. بهبود وبازسازی سازملن براساس محیط متغیر امروزی وزمینه ای که علوم رفتاری سازمانی به وجود آورده مطرح شده است. که درواقع یک نوع استراتژی برنامه ریزی شده برای روبروشدن با تحولات است. بدون اقدام به تحول وبهسازی سازمان نمی تواند همگام با زمان به عمر خود ادامه دهد. مهمترین منبع حرکت سازمان به سوی اهدافش نیروی انسانی است. واین درسایه رضایت وخرسندی این نیرو است که پدیدار می گردد.اطلاع مدیران سازمانها از میزان رضایت شغلی کارکنانش وهمچنین متغیرهایی که بارضایت شغلی رابطه دارند ضروری است.



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 




شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic